2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。为深入学习领会党的二十大精神，坚持“科技强军，人才强军”道路，扎实推进“一年两征”宣传工作，营造浓厚的学校征兵工作氛围，充分激发我校学生参军热情，确保高标准、高质量完成年度征兵工作任务，根据省、市2023年征兵工作电视电话会议精神，结合我校征兵工作实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党的二十大精神，全面贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于加强和改进兵役工作的重要指示精神，加强领导,综合施策。通过多途径、多形式的宣传和动员，强化大学生依法履行兵役义务观念，激发青年大学生特别是毕业生的参军入伍热情，大力营造校园浓厚的征兵工作氛围，为实现建军一百年奋斗目标，开创国防和军队现代化新局面贡献力量。
二、组织领导
学校成立由校主要领导为组长，其他校领导为副组长，分管校领导为常务副组长，校党政办、宣传部、学工部、人武部、教务处、财务处、招就处等部门负责人为成员的征兵工作领导小组，全面领导学校征兵工作；领导小组办公室设在学工部、人武部，负责征兵工作的统筹部署、工作指导和督导检查；各学院成立由院主要领导为组长，副书记、辅导员、班主任为成员的征兵工作组，负责本学院征兵工作的具体组织和实施。
三、工作内容
按照一年两征要求，2023年征兵工作分上下半年两个阶段进行，上半年征兵从2022年12月开始至2023年3月底结束，下半年征兵从2023年4月开始2023年9月底结束。具体安排如下：
（一）安排部署阶段
1.制定工作方案。校学工部、人武部结合湖北省、黄石市的总体征兵工作部署拟订2023年征兵工作方案，积极收集征兵工作相关政策和信息，有重点、有节奏、有步骤地组织开展宣传动员工作，确保入伍报名、体检、政审、役前训练、定兵等各项工作有序展开。各学院要在学校征兵工作总体安排基础上，立足实际，制定本学院征兵工作实施方案。学院征兵工作组成员要主动掌握征兵相关政策，明确学院征兵工作任务，明确工作目标，做好学生征兵意愿摸排，科学设计征兵宣传动员活动，保证工作任务进度的稳速推进。
2.做好后备兵员储备。根据新兵役法的要求，学院要结合实际，做好年度后备兵员储备工作。各学院原则上要按照毕业班男生数、翌年毕业的男生数均不少于4%的比例进行兵员储备，理工类及专业技术类学生为优先储备对象。各学院要积极宣传动员并组织学生自愿报名，根据报名学生现实表现，择优向校征兵工作站推荐参加初检初审对象。后备兵员初检初审可结合征兵初检初审同步实施，将初检初审合格者确定为储备对象。学院要指定专人定期与储备对象进行谈心谈话，了解掌握其现实表现和思想状况，并做好相关记录。
（二）宣传动员阶段
学院要根据学生实际情况，丰富征兵宣传动员活动的内容和形式，因地制宜和创新性开展各项征兵宣传活动，狠抓落实，力求工作实效。
1.突出宣传内容。各学院要以《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《征兵工作条例》等法律法规为依据，以《湖北师范大学征兵工作实施办法》为重点宣传内容，突出爱国主义教育，宣传总体国家安全观，国防和军队现代化建设发展的新形势、新成就和军营文化生活，兵员征集的程序、条件和惠兵政策等内容。特别是要结合习近平强军思想，紧紧围绕党在新时代的强军目标，不断巩固深化青年学生“传承红色基因，担当强军重任”的时代使命，打牢“知党爱党信党”的思想政治根基，强化维护核心、听党指挥，奋进强军新时代的政治自觉。切实扩大征兵政策辐射面和影响力，筑牢广大优秀青年依法服兵役思想基础，动员我校高素质青年参军入伍。
2.丰富宣传形式。各学院要根据实际情况，充分利用网站、QQ和微信等平台积极发布征兵信息，通过集中和个别、线上和线下等相结合的方式主动向学生解读征兵政策，诠释参军优势，介绍征兵流程，营造入伍光荣的良好氛围。要大力宣扬“关心国防、情系军队、矢志报国、依法服役”的先进大学生士兵典型，以各学院优秀退役大学生士兵为主体，组建宣讲队伍，讲好军营成才故事，广泛开展征兵宣讲动员活动，要用先进典型的事迹感召和带动广大学生，充分发挥先进典型的示范激励作用，增强征兵宣传的感染力和影响力，切实提高征兵宣讲实效。要畅通校-院-班三级征兵政策咨询渠道，通过全国征兵网、湖北省、黄石市和校人武部征兵信息平台等及时关注了解征兵信息，要通过面对面沟通和点对点的传达为广大学生宣传好征兵政策，答疑解惑，做好学生的服务工作。
3.抓好宣传重点。各学院要以毕业生和低年级学生为重点做好应征入伍宣传动员工作，要结合当前毕业季学生就业困难问题，统筹做好就业和征兵工作。要精准分析学生就业实际情况，充分发挥班主任、辅导员的引导作用，做好毕业生入伍思想动员，帮助学生算好参军入伍的“政治账”、“经济账”、“成才账”。要开展毕业预征对象摸底调查，精准掌握学生学业情况，入伍意向、现实表现和身体状况，科学预判征兵工作形势，科学确定预征对象，并通过微信群、QQ群、电话等加强对预征对象的动态跟踪、联系和服务。
（三）应征服务阶段
各学院要紧密配合校人民武装部，积极组织开展网上报名、体格检查、政治审核、役前训练、定兵起运、跟踪联系等服务工作。
1.网上报名
收集报名学生信息，协助应征学生完成网上报名工作，对符合条件的学生集中开展初检初考，了解入伍动机，审核应征学生在校期间表现。
2.体格检查
组织学生体检工作，及时告知学生体检结果，对初检不合格项目组织复检。
3.政治审核
配合应征入伍所在地公安机关做好学生的政审服务工作，方便学生办理请假、签字、盖章等相关手续。
4.役前训练
通过开展役前训练，充分考察预定新兵的心理、身体承受能力等现实基础，帮助预定新兵端正入伍动机，提高入伍适应能力。
5.定兵起运
由兵役机关对体检政考双合格人员，经役前教育训练人员进行审定并根据定兵原则，落实会议定兵，对批准入伍的大学生新兵，按要求进行公示，组织召开座谈会、欢送会，起运新兵。
6.跟踪联系
配合兵役机关对正式入伍学生进行走访，做好入伍通知书发放工作，同时帮助应征入伍学生办理学籍保留、学费补偿代偿，党团组织关系转移等相关手续，有针对性地做好入伍教育，消除学生的思想顾虑，确保安心服役。
（四）年度总结阶段
各学院要全面梳理总结年度征兵工作，着眼征兵工作中出现的新情况、新问题，查找问题不足、深入分析原因，创新工作思路，破除工作难点，找准活动载体，推荐表彰先进典型，不断总结大学生征兵工作典型经验和特色做法，完善征兵工作的长效机制。
四、工作要求
（一）加强组织领导。充分认识当前征兵工作面临的新形势，从服务改革强军的政治高度领悟大学生征兵工作的重大政治意义。要进一步强化工作的组织和领导，把征兵工作作为一项重点工作来部署、推进，学院主要领导要抓好组织部署，分管领导要抓好推动落实，逐级压实责任、切实负起责任，形成齐抓共管强大合力。
（二）确保工作实效。各学院要按照学校总体工作部署和要求，把握时间节点，精心布置谋划，有序推进落实，确保政策把握准确、氛围营造浓郁、教育引导有力、实际效果明显，确保完成年度征兵工作任务。
（三）强化工作考核。学校将学院开展的征兵宣传动员工作和实际走兵数纳入年度目标管理考核（具体任务数见附件1），并按照“全过程管控、全要素覆盖、全系统评价”的要求，建立工作激励机制，对工作落实成效突出的单位和个人予以奖励和表彰。
2023年4月12日
